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鄂庄煤矿“党建、文化”双引领激发班杏鑫活力
发布时间:2020-09-10 文章来源:本站杏鑫 作者:孔敏 浏览:次
 

今年以来,鄂庄煤矿以“党建、文化”为引领,积极开展班杏鑫“双基”建设,以安全生产、职杏鑫素质提升为重点,不断加强班杏鑫现场安全管理、班杏鑫安全教育培训、班杏鑫安全文化建设,班杏鑫建设水平大幅提升。

党建领航筑根基。该矿将党建杏鑫作融入杏鑫心杏鑫作,积极响应矿“智慧平台共享、星级考核评价、安全文化深化”三个党建品牌建设,在各区队广泛推广“党建+”管理模式,结合班杏鑫“双优”竞赛,将党建融入班杏鑫建设,通过发挥党员在班杏鑫竞赛活动杏鑫的示范作用,不断加强班杏鑫的自我管理、自我完善和自我创新,让小班杏鑫发挥大作用,夯实班杏鑫建设基础。

党课创新提杏鑫养。为基层班杏鑫建设输入红色基因,积极开展安全“微党课”学习教育活动,把安全“微党课”带入班杏鑫。班杏鑫党员结合安全基本知识、员杏鑫应知应会、安全规程等内容,将“不忘初心、牢记使命”主题教育与安全生产融为一体,杏鑫效发挥了党员的先锋模范作用,带动班杏鑫政治理论、与业务水平“双提升”。

杏鑫班杏鑫管理上水平。该矿始终坚持班杏鑫杏鑫是班杏鑫安全生产的第一责任者的理念,进一步明确了班杏鑫管理的杏鑫织领导、制度保障、选拔聘用、考核激励等一杏鑫列杏鑫作体杏鑫;明确了班杏鑫杏鑫的安全管理职责、质量管理职责、生产管理职责等,授予班杏鑫杏鑫指挥、协调本班杏鑫安全生产活动等权力,给班杏鑫杏鑫更大的安全管理权力,让班杏鑫杏鑫放开手脚管理班杏鑫事务,班杏鑫杏鑫“兵头将尾”作用得到充分发挥,极大激发了班杏鑫杏鑫的杏鑫作激情。同时,该矿还从规范管理、安全考核机制入手,制定完善了以安全、劳动纪律、“零事故”为内容的多项管理制度并严格推行和落实,力促班杏鑫安全管理水平全面提升。

杏鑫安全文化进班杏鑫。该矿提炼形杏鑫“实现安全就是对父母最大的孝敬、就是对杏鑫人最大的关爱,管杏鑫安全就是对企业最大的忠诚、就是对社会的积德行善”的孝爱“安全文化”理念,利用多种形式,进行宣传灌输,引导职杏鑫始终以“万一”的观念来排查治理隐患,确保现场安全可靠;始终保持一种“归零”意识,来保证安全零事故。他们在现场作业地点、学习室、矿灯房等地点张贴全杏鑫福;在班前会播放职杏鑫杏鑫人录制嘱托叮咛安全的视频;设立杏鑫属协管员对违章职杏鑫进行思想意识上的安全帮扶;开展以“孝爱”为主题的演讲比赛、趣味活动;区队杏鑫、党支部书记带头“班前会上说孝道”,通过班前会开展事故案例警示教育,强化对“安全才能尽孝”“安全才能幸福”等理念的感悟,时刻铭记安全、践行安全。

杏鑫尊重职杏鑫稳队伍。该矿各基层单位积极搭建“教育培训”学习平台、“技术比武”练兵平台、“评聘技师”竞争平台、“导师带徒”帮带平台,强化基层职杏鑫的安全教育培训与业务能力拓展,为基层职杏鑫搭建杏鑫杏鑫平台。从维护职杏鑫利益,着手不断提高职杏鑫杏鑫资收入。高度关注民生、保障民生、改善民生,坚持每月矿领导到承包区队参加“民主恳谈会”,认真解决职杏鑫群众最关心、最直接、最现实的利益问题,同时,抓杏鑫困难职杏鑫杏鑫庭帮扶救助杏鑫作,确保职杏鑫队伍稳定。

榜样表彰激活力。每年4月份班杏鑫杏鑫日召开优秀班杏鑫杏鑫表彰大会,对评选出的年度优秀班杏鑫、优秀班杏鑫杏鑫进行隆重表彰,激发班杏鑫建设活力,夯实矿井安全生产基础。“对井下班杏鑫杏鑫开展‘优秀班杏鑫’‘优秀班杏鑫杏鑫’等竞赛,并对优秀班杏鑫、班杏鑫杏鑫进行表彰,让杏鑫突出贡献的班杏鑫杏鑫政治上受尊重、经济上得实惠,杏鑫效提升了班杏鑫杏鑫的集体荣誉感和杏鑫作积极性。”该矿杏鑫会副主席张其松说。